En la actualidad, la mayoría de las organizaciones optan por la capacitación In Company debido fundamentalmente a su comodidad, porque de esta forma los ejecutivos no tienen que trasladarse a una institución para capacitarse.

En los cursos tradicionales, las clases están planificadas de acuerdo al avance del grupo que asiste en días y horarios fijos. La desventaja es que en la práctica, el alumno no siempre puede cumplir un cronograma de capacitación, debido a los imponderables que surgen en una jornada laboral, impidiendo la normal asistencia y seguimiento del programa.

El hecho de que uno de los participantes pierda alguna clase obliga a reprogramar el cronograma, además esta pérdida no siempre puede recuperarse en el momento pedagógico oportuno (muchas veces en el verano posterior al dictado inicial). La suma de estos factores genera mayores costos para la organización.

Ventajas de implementar una capacitación en idioma inglés utilizando las herramientas de e-learning:

Esta modalidad de capacitación permite que una empresa obtenga mejores resultados, no solamente desde lo pedagógico, sino también en la gestión y administración de los cursos.

Se brinda la posibilidad de recuperar clases perdidas en otro día y horario, sin perder la secuencia de capacitación prevista anteriormente. En otras palabras, las clases no se pierden por ningún motivo.

Una plataforma de e-learning adecuada facilita a los ejecutivos de RRHH la gestión y seguimiento del programa de capacitación. De manera rápida y sencilla pueden obtener reportes y seguir detalladamente los avances de cada alumno.

FOUR SKILL ASSESSMENT

Nuestro sistema de control permite organizar, implementar y realizar el seguimiento de la capacitación generando un detallado reporte de cada clase, follow up y material didáctico on line (clases asincrónicas con videos y ejercicios).

El mismo captura la historia de cada alumno aunando su participación en los 4 aspectos del aprendizaje y los comentarios, sugerencias y opiniones de los profesores, siendo el mismo analizado por nuestros coordinadores de operaciones. Logrando así una capacitación en inglés personalizada desde el punto de vista de los objetivos con el alumno y a su ves vinculada con grupos, esto ultimo esencial para la practica fluida de la conversación primero y el dominio del idioma después.